堅(jiān)持夢(mèng)想，篤定前行。我們徑山越海，風(fēng)雨兼程，心中有信念，肩上有擔(dān)當(dāng)。我們堅(jiān)信定能不負(fù)眾望，創(chuàng)造新時(shí)代。通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，更加篤定了我們保持不斷學(xué)習(xí)的信念，努力提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。我們不畏荊棘，精誠(chéng)善建，恣意的暢游在知識(shí)的海洋里，肆意的激蕩起精彩的風(fēng)云。

學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆。各學(xué)習(xí)小組經(jīng)過首期分三輪共15人次合計(jì)10天的培訓(xùn)課程后，小組成員的工作技能和思想意識(shí)都得到了全面的提升，從而樹立企業(yè)是員工與之共存和發(fā)展的平臺(tái)，是制度共守，利益共享，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的大家庭。由此也更有理由可以相信公司的整個(gè)組織的能力將會(huì)是公司未來抗風(fēng)險(xiǎn)時(shí)最結(jié)實(shí)的鋼筋混凝土。在整個(gè)行業(yè)中，競(jìng)爭(zhēng)力也會(huì)變得更有優(yōu)勢(shì)。

授人以魚，不如授人以漁。對(duì)于學(xué)成歸來的中高層組織人員而言，所屬部門的同事轉(zhuǎn)訓(xùn)工作也顯得尤為重要。公司通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)對(duì)中高層管理人員的賦能，以期將個(gè)人的作用覆蓋至整個(gè)團(tuán)隊(duì)。由此，公司可以在數(shù)量，質(zhì)量，結(jié)構(gòu)上為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供人員保障和人員儲(chǔ)備，形成人力資源優(yōu)勢(shì)，確保公司的可持續(xù)發(fā)展。提高所有員工對(duì)組織的向心力和歸屬感，促進(jìn)良好企業(yè)文化的形成，從而增強(qiáng)組織的穩(wěn)定性，促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略落地。